Diese Intensivberatung richtet sich an Mitarbeiter
in einer schwierigen beruflichen und/oder persönlichen Situation.
Diese Blockade muß dringend besser gemeistert werden, um Schäden
zu begrenzen und positive Resultate zu erzielen. Im Coachingprozess wird
mit dem betroffenem Mitarbeiter oder den involvierten Mitarbeitern zunächst
eine gesprächsöffnende Atmosphäre hergestellt.Die Rahmenbedingungen
und Vorgaben auf Führungsebene werden gemeinsam geklärt und
die Chancen und Risiken der Situation werden gemeinsam bewertet. Für
konkrete Problem-stellungen werden |
getroffen. Je nach dem wie andauernd und intensiv
die Coachingbegleitung sein soll gestaltet sich die weitere Betreuung
ganz individuell. Sinnvoll ist es nach einer vereinbarten Umsetzungspause
einen zweiten Coachingtermin zu vereinbaren in dem die zurückgelegte
Wegstrecke mit den verschiedenen |
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